Unternehmensnachfolge durch Führungskräfte
Je größer das Unternehmen ist, desto geringer ist dabei der Wunsch nach einer familieninternen Nachfolge. Aus unserer Beratungspraxis ist uns bekannt, dass viele Inhaber, die keine familiären Nachfolger haben, ihr Unternehmen bevorzugt an Führungskräfte übertragen möchten.